面對問題,該如何調整自己心態面對?

管理創新

面對問題,該如何調整自己心態面對?

有人說enjoy the problem(享受問題),而不是face the problem(面對問題)。

     

     張董是位成功的企業家,目前也面臨企業轉型,與二代接班等困擾問題. 但人生最寶貴經驗就是對於問題的信念:面對上述問題時抱著痛苦與被迫心態,導致身心疲憊並且壓力蓄積,只是解決一些問題;但後來轉換心態,把問題當成人生歷練,享受在解決問題的過程中所帶來新的事業與商機,除了擴大他的格局之外,也創造更大的商機!

     為嚮往沒有問題的人生,就像期待沒有風雨的旅程,事實上,風雨常能帶來出人意外的風景,而問題也讓平凡無奇的人生多了五味雜陳。

     要從「面對問題」進入「享受問題」,箇中很重要的是心態、經驗還有能力,如果心態不對,即使再容易的事也可能將您難倒;但如果心態正確的話,再困難的事也有解決之道。接下來針對心態、經驗和能力的調整一一說明。

  1. 心態調整,積極面對:化否認、逃避、被動為面對、主動、積極。心態正確了才能夠坦然面對,進而處理解決。然而光是靠積極的心態不過是初生之犢的蠻勇,要再進階至泰然處之的自在則需要靠眼界與歷練的養成。
     
  2. 嘗試錯誤,持續修正:累積豐富多樣的實務經驗,識見廣博才能泰然自若,要養成舉重若輕的能耐必須有豐厚的體驗與深刻的心得,真正領悟後融會貫通的智慧才能從績效的累積到性格的昇華,進而從成長臻至老練。
     
  3. 集思廣益,請益求教:突破一己的能力限制,統合團隊綜效,除了將個人潛能發揮到極致外,更重要的是以團隊的力量來面對,才可能以群策群力的方式擴大格局與影響。

      一旦心態、經驗與團隊都到位了,要enjoy the problem不過是遲早的事。

 

用LINE傳送